En referencia al proceso de modificación sustancial que inició la empresa el pasado 3 de julio, y después de 15 días de intensas negociaciones, hoy se ha alcanzado un acuerdo entre el Comité de Empresa y la Dirección del Club.

Durante este proceso ambas partes han renunciado a sus posiciones iniciales, y finalmente, ha sido aprobado por unanimidad. Las medidas incluyen:

–  Recortes salariales de hasta el 10%, según la retribución.

–  Ampliación de la jornada laboral.

El Club quiere agradecer el esfuerzo que los acuerdos implican a toda la plantilla, y que son fundamentales para afrontar el duro escenario por el que atraviesa la entidad.